Отправлено
avg в 19.9.11 17:56 (1312 прочитали)
В советские времена руководителями становились, только пройдя хорошую жизненную школу. Сейчас наблюдается обратный процесс - начальниками становятся молодые люди до 30 лет, у которых много амбиций, но еще мало жизненного опыта. Хорошо это или плохо?
Требуется начальник. Опыт не обязателен
Мудрый наставник, «отец» сотрудников – этот стереотип уходит в прошлое. Современные руководители – динамичные (куда деться от любимого штампа рекрутеров), амбициозные молодые люди, чей средний возраст с годами становится меньше и меньше. Так, проведенный в марте этого года Службой исследований HeadHunter опрос среди 600 представителей зарегистрированных на сайте компаний показал, что почти в половине опрошенных компаний руководящие посты занимают молодые люди в возрасте… до 25 лет. Продвинутые «миллениалы», превосходно ориентирующиеся в мире Интернет. Но насколько продвинуты они в управлении?
