Кадровое агентство ПАРУС - Бережное отношение к клиентам. Профессионализм. Качество.
:: Бегущие новости ::

Десять причин нанять сотрудника старше 45 лет ( 8.6.15)    Кризис на рынке труда: «дно» уже пройдено или ещё впереди? ( 8.6.15)    7 вещей, которые делают хорошие работодатели ( 28.4.14)    Итоги 2013 года на рынке труда ( 16.3.14)    11 необычных вопросов для собеседования ( 16.3.14)    

Новости : Как понять и поднять мотивацию ваших сотрудников
Отправлено avg в 3.10.11 20:02 (1765 прочитали)
Новости

Рубрика: Мотивация персонала
Автор: Русакова Юлия, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом


Мотивация — это внутренняя потребность человека совершать определенные действия. Для того, чтобы мотивировать людей, необходимо понять, как создавать условия, вызывающие эту самую потребность.

Прежде всего, решите: вам необходимо мотивировать сотрудника на решение некой краткосрочной задачи, или на неопределенное время работы в вашей компании.

Если речь идет о краткосрочной мотивации, то алгоритм следующий:

  Читать далее » | Размер статьи: 7532 символов | Комментарий?

Вход на сайт
Ник

Пароль


Забыли пароль?

Нет учетной записи?
Зарегистрируйтесь!