Соискатели часто жалуются на то, что рекрутеры не сообщают о результатах собеседования, не дают официального отказа, не называют причины, по которым кандидат им не подошел. Но сами они тоже действуют исключительно в собственных интересах: обещают выйти на работу в одну компанию, но, получив предложение от другой, принимают его, даже не заботясь о том, чтобы поставить в известность несостоявшегося работодателя. Как же корректно повести себя в ситуации, когда необходимо сделать выбор между несколькими предложениями?


http://planetahr.ru/publication/4305